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Come correggere le pensioni retributive
Si propone un criterio semplice e intuitivo per correggere le pensioni (o le quote di pensione) retributive di nuova liquidazione, in base all’anticipo con cui sono ottenute sui requisiti statutari di età e anzianità.
La correzione è necessaria per eliminare/ridurre i vantaggi che il criterio di calcolo retributivo riconosce ai chi si pensiona in anticipo, ed è preliminare al possibile ripristino di una maggiore flessibilità dei requisiti di pensionamento, tema nuovamente nel dibattito politico in previsione della scadenza di "Quota 100" nel 2021.
Il criterio di correzione è, se si vuole, talmente semplice da risultare persino banale: equivale ad aumentare o diminuire gli anni di anzianità utili al calcolo della pensione, aggiungendo o sottraendo gli anni in più o in meno rispetto al raggiungimento del primo canale utile di pensionamento a requisiti standard.
Se nel criterio di calcolo retributivo ogni anno di anzianità aggiunge il 2 per cento della retribuzione pensionabile, allo stesso modo ogni anno di anticipo dell’uscita rispetto allo standard sottrae il 2 per cento della retribuzione pensionabile.
Si descrivono sinteticamente i possibili vantaggi di questo approccio naïf e si propone una matrice di correzioni percentuali in base a età e anzianità del pensionando.
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